" 3.4.4.3. Аутсорсинг. "Страховое дело" Учебник Германского союза Страховщиков (GDV) - Знай страхование! | 3.4.4.3. Аутсорсинг | страховое дело основы страхования немецкий учебник по страхованию студентам аспирантам страхователям страховка страхование каско осаго зеленая карта германский союз страховщиков обучение купить управление риском риски риск-менеджмент,страхование,страховка,страховая компания,страховых компаний,страховщик,3.4.4.3. Аутсорсинг. "Страховое дело" Учебник Германского союза Страховщиков (GDV),Знай страхование!,Знай страхование!
Znay.ru Знай страхование! Об авторе
Знай.ру Контакты
 Главная  -
 Новости сайта  -
 Страхование это...  -
 Каско  -
 ОСАГО  -
 Зеленая карта  -
 Страхование ОПО  -
 Страх-е перевозчиков  -
 Страхование жилья  -
 Страхование жизни  -
 Управление риском  -
 Правовая база  -
 Библиотека  -
 Учебники  -
 Словарь  -
 Статьи  -
 Юмор  -
 Технологии продаж  -
 Вопросы-Ответы (FAQ)  -
 Автопутешествия  -

Поиск на сайте:

> Учебники > Страховое дело
..<- Страхование: Принципы и практика
..<- Медицинское страхование

 

3.4.4.3. Аутсорсинг

30.03.16 Версия страницы для печати

Аутсорсинг (Outsourscing) - это вычленение из структуры компании отделов сервисного обслуживания клиентов, частей административных или производственных отделов и передача их дочерним или сторонним компаниям

Из структуры страховой компании могут быть вычленены и переданы другим компаниям:

  • отдельные виды страхования. Например, страховая компания может передать автомобильное страхование своему дочернему предприятию, выступающему в роли прямого страховщика;
  • функции продаж;
  • отдел электронной обработки данных;
  • отдел управления недвижимостью и имуществом;
  • подразделения охраны и уборки помещений;
  • кухня и столовая.

С точки зрения страховой компании передача части функций другим предприятиям дает целый ряд преимуществ:

  • она позволяет сэкономить на заработной плате, поскольку с сотрудниками переданных подразделений заключаются иные трудовые договоры с применением других тарифных ставок;
  • к сотрудникам переданных подразделении применяются более жесткие правила, касающиеся увольнения с работы;
  • им предоставляется социальная защита в меньшем объеме;
  • аутсорсинг позволяет более гибко реагировать на конъюнктурные колебания;
  • благодаря аутсорсингу у сотрудников вырабатывается более сознательное отношение к вопросам затрат и результатов;
  • аутсорсинг дает возможность выполнять ряд работ для других предприятий;
  • практика аутсорсинга дает страховой компании определенные налоговые преимущества, в частности, что касается НДС;
  • аутсорсинг повышает эффективность внутреннего контроля.





"Страховое дело", том 1 "Основы страхования"
© Германский союз страховщиков (GDV) 2004



< Предыдущая страница | Оглавление | Следующая страница >










Поиск информации о страховании на сайте "Знай страхование!"


Поиск страховой информации



А.Б.Знаменский,
© Copyright' 2003-2014
   
Рейтинг@Mail.ru